Produktinformasjon
NS-EN ISO 45001 angir krav til et ledelsessystem for arbeidsmiljø og gir veiledning for bruken av det, slik at organisasjoner kan sørge for trygge og helsefremmende arbeidsplasser ved å forhindre arbeidsrelatert skade og nedsatt helse samt ved å forbedre arbeidsmiljøprestasjonen proaktivt.
Les mer på fagsiden
Veiledning
Veiledningen til NS-EN ISO 45001 er spesielt utviklet for å hjelpe små organisasjoner med implementeringen av ISO 45001.
Se veiledningen
Kurs
Vi holder jevnlig kurs i NS-EN ISO 45001 og andre relaterte standarder innenfor ledelsessystemer.
Rådgiving
Trenger du bistand og rådgiving i forbindelse med innføring av NS-EN ISO 45001, sertifisering eller for internrevisjon?
Les mer om hva vi kan tilby
Omfang
Dette dokumentet angir krav for et ledelsessystem for arbeidsmiljø og gir veiledning for bruken av det, slik at organisasjoner kan sørge for trygge og helsefremmende arbeidsplasser ved å forhindre arbeidsrelatert skade og nedsatt helse samt ved å forbedre arbeidsmiljøprestasjonen proaktivt.Dette dokumentet kan anvendes for enhver organisasjon som ønsker å etablere, implementere og vedlikeholde et ledelsessystem for arbeidsmiljø for å forbedre arbeidsmiljøet, eliminere farer og minimere arbeidsmiljørisikoene (herunder svakheter i systemet), utnytte arbeidsmiljømulighetene og håndtere avvik i ledelsessystemet for arbeidsmiljø knyttet til organisasjonens aktiviteter.Dette dokumentet hjelper en organisasjon med å oppnå de tiltenkte resultatene av ledelsessystemet for arbeidsmiljø. I overensstemmelse med organisasjonens arbeidsmiljøpolicy omfatter de tilsiktede resultatene av et ledelsessystem for arbeidsmiljø:kontinuerlig forbedring av arbeidsmiljøprestasjonen;oppfyllelse av lovfestede krav og andre krav;oppnåelse av arbeidsmiljømål.Dette dokumentet er anvendelig for enhver organisasjon uansett størrelse, type og aktiviteter. Det er anvendelig for arbeidsmiljørisikoene under organisasjonens styring, der det tas hensyn til faktorer som konteksten organisasjonen drives innenfor, og behovene og forventningene til arbeidstakerne og andre interesseparter.Dette dokumentet fastsetter ikke spesifikke kriterier for arbeidsmiljøprestasjon og er heller ikke spesifikt på utformingen av et ledelsessystem for arbeidsmiljø.Dette dokumentet setter en organisasjon i stand til å integrere andre aspekter ved helse og sikkerhet, slik som de ansattes trivsel og velvære, ved hjelp av ledelsessystemer for arbeidsmiljø.Dette dokumentet omhandler ikke forhold som produktsikkerhet, skade på eiendom eller miljøpåvirkninger, ut over risikoene for arbeidstakere og andre relevante interesseparter.Dette dokumentet kan brukes i sin helhet eller delvis til å forbedre ledelsessystemet for arbeidsmiljø systematisk. Det er imidlertid ikke akseptabelt å påberope seg samsvar med dette dokumentet med mindre alle krav er innlemmet i organisasjonens ledelsessystem for arbeidsmiljø og oppfylt uten unntak.